Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach więcej uprawnionych do zasiłków nowe zasady obliczania zasiłku dla przedsiębiorców elektroniczne zwolnienia...
Anna Kwiatkowska, Izabela Nowacka
Jak w 2023 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to...
Izabela Nowacka
W publikacji „ Obliczenie wynagrodzenia i innych świadczeń - 8 problemów z praktyki” znajdziesz omówienie rozwiązań bezpiecznych dla pracodawcy, które nie narażą...
Katarzyna Kalata, Izabela Nowacka
Publikacja zawiera 11 praktycznych komentarzy z licznymi przykładami i wzorami dotyczące m.in.: dodatku stażowego, dokumentacji ZUS, ekwiwalentów dla pracowników, ...
Barbara Jarosz, Agnieszka Jeżewska, Maria Kucharska-Fiałkowska, Izabela Nowacka
Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki na PIT. Zwróć uwagę...
Maciej Karpiński, Izabela Nowacka
W 2014 r. zapadło kilka ważnych wyroków wydanych przez Sąd Najwyższy w zakresie wynagrodzeń i obowiązku ubezpieczeń ZUS. Jedne potwierdziły znaną wykładnię przepisów w niektórych...
Tomasz Król, Izabela Nowacka
W naszym poradniku wyjaśniamy jak przedsiębiorca ma rozliczać składki. Piszemy dlaczego składki zdrowotne są pobierane według skomplikowanych zasad przez płatnika, przekazywane do ZUS, następnie...
Izabela Nowacka, Patryk Słowik
Jak w 2025 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań czy rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery...
Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to...
Poradnik zawiera porównanie kosztów zatrudnienia i opisuje różnice występujące w przypadku zawierania umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło. Można...
Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy spiętrzyły się jeszcze...
Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy będą jeszcze większe od...
Polski Ład wprowadza od 1 stycznia 2022 roku zmienione zasady rozliczania wynagrodzeń z tytułu tej umowy. Warto zatem już dziś, zanim przepisy wejdą w życie, dowiedzieć się m.in. : o jaką kwotę...
Podstawowym zadaniem służb kadrowo-płacowych jest ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzenie listy płac. Czynności te często sprawiają kłopoty...
Podstawą naliczania wpłat na PPK jest przychód pracownika, a więc podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania tzw. limitu 30-krotności, z wyłączeniem...
Publikacja przedstawia zasady naliczenia wpłat i rozliczenia wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPK, z którym została dodatkowo została zawarta umowa o dzieło. Dowiesz się m.in.:- Kiedy umowa...
Ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Ze względu na szczególny okres...
Izabela Nowacka, Mariusz Pigulski
Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Z publikacji dowiesz się, którzy pracodawcy zobowiązani są do wypłaty pracownikom...
Osobom zatrudnionym, które nie złożą swoim pracodawcom deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK, pracodawca jest zobowiązany naliczyć i potrącić wpłatę podstawową w wysokości...
Od 2020 r. dodatek za staż pracy przestaje być wliczany do wynagrodzenia miesięcznego ustalanego dla potrzeb porównania go z wynagrodzeniem minimalnym. Publikacja określa sposób...
Ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Szczególnie duże wątpliwości...
Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik określany jako wynagrodzenie zasadnicze oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one...
